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3月24日，集團2025年倉庫主任暨業務管理人員培訓班在河南工業貿易職業學院龍湖中心校區開班，所屬糧食收儲板塊子公司業務副總、倉庫主任、業務骨干等共98人參加培訓。集團黨委書記、董事長王剛，副總經理陳中出席開班儀式并講話，河南工業貿易職業學院黨委副書記、校長曹利強致歡迎辭。

本次培訓遵循“結合工作、結合實用、結合新技術、結合新標準”的原則進行課程安排，時間緊湊，內容豐富，涵蓋了新形勢下糧食安全的戰略定位、國有糧食企業合規經營與財稅風險防范、糧食企業文化塑造與競爭力提升、綠色儲糧技術創新與應用、以價格波動、不可抗力等視角夯實合同管理等多個方面。在持續一周的培訓中，將通過專家授課、案例分析、企業參觀學習等多種形式，全面提升參訓人員的業務能力和管理水平，為集團的高質量發展蓄積知識力量。

王剛在講話中對參訓學員提出五點期望：一洞察行業風云，把握時代脈搏。以敏銳的洞察力和前瞻性的思維，把握行業發展趨勢，挺立潮頭，確保在激烈的市場競爭中立于不敗之地；二聚焦培訓提升，珍惜學習機會。虛心學習，積極拓寬知識，學員之間要相互學習，共同進步。不斷提升業務能力和管理水平。三堅守崗位職責，提升工作質效。要時刻牢記“儲糧如儲金，責任重如山”。在業務管理方面，要不斷優化業務流程，提高工作效率。四強化團隊協作，凝聚發展合力。樹立大局意識和團隊觀念，心往一處想、勁往一處使。注重培養團隊文化，營造積極向上、團結友愛的工作氛圍。五緊跟時代步伐，加大創新管理。要借鑒先進的管理經驗，提高管理效率和決策水平。在業務創新方面，要結合市場需求，開發新的糧食產品和服務，拓展新的業務領域，提升集團的市場競爭力。

陳中就強化培訓紀律完成學習任務提出要求。一要放下“經驗主義”以“空杯心態”學習新標準、新技術，掌握過硬本領；二要以“實干導向”促轉化，以綠色智能技術推動倉儲管理升級，將管理知識轉化為風險防控的屏障，為企業高質量發展筑牢安全堤壩，爭取在糧食收儲、流通環節搶占先機；三要以“歸零意識”守規矩，嚴格遵守培訓班各項紀律要求，保證培訓質量，注意維護集團的形象，展現糧投集團員工良好精神風貌。